中级人力资源
单选题根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括（ ）。A 指导型B 权力型C 分析型D 概念型
题目
单选题
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括（ ）。
A
指导型
B
权力型
C
分析型
D
概念型
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相似问题和答案
第1题：
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这种决策风格是（ ）。 A．指导型 B．行为型 C．分析型 D．概念型
正确答案：C
第2题：
决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于下列（）决策风格。
A．分析型
B．指导型
C．概念型
D．行为型
正确答案：A
第3题：
从决策风格的角度讲，( )的决策者具有较高的模糊耐受性，以及很强的任务和技术取向。
A．指导型
B．分析型
C．概念型
D．行为型
正确答案：B
第4题：
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。
A:指导型
B:概念型
C:分析型
D:行为型
E:合作型
B:概念型
C:分析型
D:行为型
E:合作型
答案：A,B,C,D
解析：
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：①指导型。决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身；②分析型。决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向；③概念型。决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注；④行为型。决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。
第5题：
研究决策风格时使用的维度是（ ）。
A.价值取向
B.关心人
C.任务导向
D.模糊耐受性
E.员工导向
B.关心人
C.任务导向
D.模糊耐受性
E.员工导向
答案：A,D
解析：
决策风格可以分为两个维度，即价值取向和模糊耐受性。
第6题：
决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是( )。
A．指导型
B．分析型
C．概念型
D．行为型
正确答案：B
第7题：
决策风格中使用的维度是（ ）。
A.员工取向
B.价值取向
C.生产取向
D.关怀
E.模糊耐受性
正确答案：BE
[答案]：BE
[解析]：决策风格中使用的维度是价值取向和模糊耐受性。参见教材P20
[答案]：BE
[解析]：决策风格中使用的维度是价值取向和模糊耐受性。参见教材P20
第8题：
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。 A．指导型 B．概念型 C．分析型 D．行为型 E．合作型
正确答案：ABCD
本题考查决策风格。根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：指导型、分析型、概念型、行为型。
本题考查决策风格。根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：指导型、分析型、概念型、行为型。
第9题：
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。
A.指导型
B.权力型
C.分析型
D.概念型
B.权力型
C.分析型
D.概念型
答案：B
解析：
本题考查决策风格。
价值取向和模糊耐受性这两个维度组合起来，可以得到四种不同的决策风格：指导型、分析型、概念型、行为型。
所以ACD对应上述风格，B项为干扰项，教材中未涉及，错误。本题为选非题。
价值取向和模糊耐受性这两个维度组合起来，可以得到四种不同的决策风格：指导型、分析型、概念型、行为型。
所以ACD对应上述风格，B项为干扰项，教材中未涉及，错误。本题为选非题。
第10题：
决策风格中使用的维度是().
A:员工取向
B:价值取向
C:生产取向
D:关怀
E:模糊耐受性
B:价值取向
C:生产取向
D:关怀
E:模糊耐受性
答案：B,E
解析：
本题考查决策风格中使用的维度——价值取向与模糊耐受性.