中级人力资源
多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
题目
参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
员工持股占企业总股本的比例应超过20%
一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
相似问题和答案
第1题：
下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
第2题：
下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。
A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念
B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定
D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
解析：员工持股计划的主要特征有：①规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸；②规定有效期，依法律或合同规定；③规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限。
第3题：
关于发行人应披露的股本情况的内容，下列说法有误的是（ ）。 A．本次发行前各股东间的关联关系及关联股东的各自持股比例 B．本次发行前的总股本、本次发行的股份，以及本次发行的股份占发行后总股本的比例 C．前10名股东中的战略投资者持股及其简况 D．若有国有股份或外资股份的，须根据有关主管部门对股份设置的批复文件披露股东名称、持股数量、持股比例
发行人应披露的股本情况主要包括：①本次发行前的总股本、本次发行的股份，以及本次发行的股份占发行后总股本的比例；②前10名股东；③前10名自然人股东及其在发行人处担任的职务；④若有国有股份或外资股份的，须根据有关主管部门对股份设置的批复文件披露股东名称、持股数量、持股比例，涉及国有股的，应在国家股股东之后标注“ss”，在国有法人股股东之后标注“S1S”，并披露前述标识的依据及标识的含义；⑤股东中的战略投资者持股及其简况；⑥本次发行前各股东间的关联关系及关联股东的各自持股比例；⑦本次发行前股东所持股份的流通限制和自愿锁定股份的承诺。故C项的说法是错误的。
第4题：
B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
D.员工持股占企业总股本的20%
E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
第5题：
B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性
C.持股人必须是本企业的在职员工
D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担
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第6题：
对员工持股计划描述正确的是( )
A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念
B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时
D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
第7题：
B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
第8题：
A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
第9题：
B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
第10题：
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担