工作要素法
关键事件法
功能性工作分析方法
工作任务清单分析法
第1题:
如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( )。
A. 调查表.座谈.现场考察
B. 常规工作分析.典型工作分析
C. 调查表.常规工作分析.典型工作分析
D. 座谈.现场考察.典型工作分析
第2题:
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的,劳动结果易于衡量的工作。()
第3题:
是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统,目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
A.职位分析问卷法
B.管理职位分析问卷法
C.工作要素法
D.能力要求法
第4题:
第5题:
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。
A、人员倾向性
B、工作倾向性
C、环境倾向性
D、文化倾向性
第6题:
是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法
第7题:
下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第8题:
下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
第9题:
下列描述功能性工作分析方法特点的是( )。
A.其主要研究方向是工作本身
B.是一种以工作为导向的工作分析方法
C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法
D.以工作者应发挥的职能为核心
E.需要通过特定的计算机程序加以分析
第10题:
在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。