中级人力资源
多选题关于参与决策的说法，正确的是（ ）。A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域
题目
参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
管理者应考虑到员工有参与的需要
当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域
相似问题和答案
第1题：
关于行政决策，下列说法正确的是：
A、依法决策是前提
B、民主决策是基础
C、科学决策是保证
D、领导智慧是后盾
第2题：
A.银行只提供建议，最终决策权在客户
B.客户提供建议并作出决策，银行不参与
C.银行提供建议并作出决策，客户不参与
D.客户只提供建议，最终决策权在银行
第3题：
A、决策是管理的基础
B、管理是决策的基础
C、决策是调查的基础
D、计划是决策的基础
第4题：
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用
D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域
发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，D项正确；
员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项表述一致，正确；
管理者将权力与员工分享的理由★
①工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，C项正确；
②工作任务相互依赖程度高，倾听意见，彼此协商，双方都能致力推行。
③可以使参与者对做出的决定有认同感、有利于决策执行。
④可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，A项错误；
此外，还考虑员工对参与的需要，B项正确；
第5题：
A、了解你所生活的世界
B、不能参与经济并作出正确决策
C、提高自身素质，参与人才竞争
D、理解经济政策的潜力与局限性
第6题：
下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中角色的说法，正确的是（ ）。 A．商业银行提供建议并作出决策，客户不参与 B．商业银行只提供建议，最终决策权在客户 C．客户提供建议并作出决策，商业银行不参与 D．客户只提供建议，最终决策权在商业银行
通常，商业银行只提供建议，最终决策权在客户。
第7题：
关于预测和决策的关系，正确的说法是()
A决策是预测的前提
B预测是决策的前提
C决策的结果和预测无关
D预测是决策的延续
第8题：
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
本题考查参与管理。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，C说法有误。员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，E说法有误。
第9题：
B.参与决策会降低领导者的威信
C.参与决策无助于培养下属的管理能力
D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生
第10题：
B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
E.参与管理和公平理论具有密切联系