中级人力资源
多选题关于组织结构设计的描述，正确的是（ ）。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构是实现组织目标的一种手段C职能结构反映的是组织结构的横向结构D层次结构反映的是组织的纵向结构E组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
题目
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
组织结构是实现组织目标的一种手段
职能结构反映的是组织结构的横向结构
层次结构反映的是组织的纵向结构
组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
相似问题和答案
第1题：
关于部门结构设计，正确的表述是（ ）。
A．部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B．组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现
C．职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D．企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制
E．部门结构设计要按照企业员工的量来设计
第2题：
关于企业组织结构设计的说法，正确的是（ ）。 A．组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点 B．责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的 C．管理幅度越宽越好 D．上级部门尽量对下级部门授权
建立组织部门的原则包括：目标任务原则(组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点)；责权利相结合的原则(责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的)；分工协作原则及精干高效原则；管理幅度原则(管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系)；统一指挥原则和权力制衡原则；集权与分权相结合的原则。选项A符合目标任务原则，选项B符合责权利相结合的原则。选项CD的说法过于绝对。因此，答案是AB。
第3题：
关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。
A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计
B．现代的组织设计理论是动态的
C．组织结构是实现组织目标的一种手段
D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计
E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计
第4题：
关于各合作保险组织的描述，下列说法不正确的是（ ）。
相互保险社是最早出现的保险组织，也是保险组织最原始的状态。
第5题：
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。
A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计
D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E．组织设计影响组织文化的形成
第6题：
下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。
A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
E．设计组织结构是为了实现组织目标
解析：古典的组织设计理论是静态的，是因为它只对组织结构的设计进行研究。因此D项是错误的，应排除。
第7题：
关于组织设计的陈述，正确的是（）。
A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计
D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E.组织设计影响组织文化的形成
第8题：
下面有关组织设计的描述正确的是（ ）
A．从形式上可分为静态设计和动态设计
B．古典的组织设计理论是动态的
C．现代的组织设计理论是静态的
D．现代的组织设计包含组织结构设计和运行制度设计
第9题：
下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。
A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计
C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革
D．古典的组织设计理论是动态的
第10题：
B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计
C:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
D:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段