中级人力资源
多选题在其他条件相同的情况下，进行人力资本投资的较为合理的情形包括（ ）。A人力资本投资的机会成本越低B人力资本投资的成本越高C人力资本投资完成后获得收益的风险越高D人力资本投资后收入增加值越大E人力资本投资后获得收益的时间越长
题目
人力资本投资的机会成本越低
人力资本投资的成本越高
人力资本投资完成后获得收益的风险越高
人力资本投资后收入增加值越大
人力资本投资后获得收益的时间越长
相似问题和答案
第1题：
在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越强。
A．人力资本投资后获得收益的时间越长
B．人力资本投资的成本越低
C．人力资本投资后收入增加值越大
D．人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E．人力资本投资的机会成本越高
解析：选项D“获得收益的风险越高”，人们更不愿意进行人力资本投资；选项E机会成本越高，意味着成本越大，人们也不愿意进行人力资本投资。本题考核关于人力资本投资及高等教育的几个重要结论，主要体现在选项ABC。
第2题：
读大学年轻人现象背后的原因是在条件相同情况下，人力资本投资进行的越早，（ ）
A．其收益时间越短
B．其机会成本越低
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
第3题：
下列关于人力资本投资说法不正确的是( )。
A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正
B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
C．经济衰退来临，上大学的人就会减少
D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
第4题：
人力资本投资理论认为，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性要比辞去高工资工作的可能性（ ）。
A．大
B．小
C．相同
D．难以确定
第5题：
根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早（ ）。
A．其收益时间越短
B．其机会成本越高
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
第6题：
根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则( )。
A．人力资本投资的收益时间越短
B．直接成本越低
C．人力资本投资的净现值越高
D．人力资本投资的收入增量流越大
解析：根据人力资本模型可知，在其他条件相同的情况下，读研究生的年龄相对越小，投资后的未来收益流相对较短，投资的机会成本也较小。从大的一生来看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低，因为投资后受益的年限会比较短。也就是说，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流(即收益时间越长)，则一项人力资本投资的净现值越可能为正。
第7题：
以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的：在其他条件相同的情况下，（ ）。
A．投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
B．投资后的收益时间越短，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
C．人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
第8题：
在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这说明（ ）。 A．收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策 B．收入差距说明是上大学的成本 C．收入差距越大，上大学的成本越高 D．收入增量规模会影响人力资本投资决策
本题考查关于人力资本与高等教育的关系。收入增量流的长度和规模都会影响人力资本投资决策。大学毕业生与高中毕业生的收入差距所反映的是上大学的收益部分，收入差距越大，则表明上大学的收益越大，在上大学的成本一定的情况下，上大学的收益越大，愿意上大学的人也就必然越多。
第9题：
通过人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则（ ）。
A．人力资本投资的净现值越高
B．人力资本投资的收入增量流越长
C．人力资本投资的收益时间越短
D．直接成本越低
第10题：
B:在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多
C:在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益是所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越大
D:在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的可能性越小
E:在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越少