中级人力资源

单选题通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。A 员工，企业B 员工，政府C 企业，社会D 企业，员工

题目
单选题
通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。
A

员工，企业

B

员工，政府

C

企业，社会

D

企业，员工

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第1题：

在职培训的一般培训的成本( )。

A．由员工来承担

B．由企业来承担

C．员工承担的比例大，企业承担的比例小

D．企业承担的比例大，员工承担的比例小


正确答案：A

第2题：

通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。

A．员工个人

B．企业雇主

C．工会

D．社会福利


正确答案：B
解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则承担特殊培训的成本。

第3题：

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益

D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益


参考答案：B

第4题：

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。

A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式
D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E.特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

答案：C,D,E
解析：
本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担，因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。

第5题：

通常情况下，特殊培训的成本由（ ）来承担。

A．员工

B．企业

C．企业和员工

D．政府部门


正确答案：B

第6题：

通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。

A．员工

B．企业

C．企业与员工

D．政府部门


正确答案：A

第7题：

在职培训的一般培训的成本是由()。

A．员工来承担

B．企业来承担

C．员工和企业共同承担

D．上面说法全对


正确答案：A

第8题：

通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。

A．企业

B．员工

C．企业和员工

D．政府


正确答案：B

第9题：

通常情况下，一般培训的成本要由（ ）承担。

A．员工

B．企业

C．企业和员工

D．以上都不是


正确答案：A

第10题：

通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.

A:员工
B:企业
C:行业协会
D:政府管理部门

答案：B
解析：
本题考查在职培训的成本分摊方式.通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本.

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