经济法
判断题履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定， 确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬( )。
A、额度
B、数量
C、标准
D、发放
第2题：
履行出资人职责的机构有下列行为( )之一的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
A、不按照法定的任职条件，任命或者建议任命国家出资企业管理者的;
B、侵占、截留、挪用国家出资企业的资金或者应当上缴的国有资本收入的;
C、违反法定的权限、程序，决定国家出资企业重大事项，造成国有资产损失的;
D、其他不依法履行出资人职责的行为，造成国有资产损失的。
第3题：
第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（ ）。
A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期
B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额
C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率
D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。
第4题：
关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。
A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期
B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额
C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率
D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
解析：本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。
第5题：
甲公司为大型国有独资公司，其公司管理者任免中符合法律规定的是（履行出资人职责的机构对该公司的管理者每年度进行考核）。
（履行出资人职责的机构对该公司的管理者每年度进行考核）
第6题：
国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。
A、奖励
B、奖罚
C、任用
D、奖惩
第7题：
履行出资人职责的机构对本级人大负责，向本级人大报告履行出资人职责的情况，接受本级人大的监督和考核，对国有资产的保值增值负责。()
第8题：
履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定，确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬数额。()
第9题：
根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业享有的权利有（ ）。 A．国有资产收益权 B．独立制定章程的权利 C．任免由职工代表出任的监事 D．全权决定企业管理者的奖惩
本题考点是履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业享有的权利。共有三项权利：国有资产收益权、选择管理者权和参与重大决策权。据此选A。
第10题：
履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）
本题考核国家出资企业管理者的考核。本题的表述是正确的。