兴业银行柜员考试
判断题业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。A 对B 错
题目
判断题
业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
绩效工资制包括（ ）
A．销售提成工资制
B．岗位效益工资制
C．计时工资制
D．岗位技能工资制
E．效益工资制
F．职务工资制
G．职能工资制
正确答案：AE
第2题：
岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。
- A、岗位工资
- B、津补贴
- C、效益工资
- D、国家补助
正确答案:A,B,C
第3题：
以下不属于奖金的是（ ）。 A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金
正确答案：A
第4题：
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
- A、计件工资
- B、计时工资
- C、效益工资
- D、薪点工资
正确答案:D
第5题：
在岗职工工资总额中的基本工资也可称为（）。
- A、标准工资
- B、效益工资
- C、合同工资
- D、谈判工资
- E、业绩工资
正确答案:A,C,D
第6题：
结构工资制的基本构成不包括()。
A:基础工资
B:岗位工资
C:效益工资
D:奖励工资
B:岗位工资
C:效益工资
D:奖励工资
答案：D
解析：
本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资；②岗位(职务)工资或技能工资；③效益工资；④年功工资。
第7题：
（）属于以绩效为导向的工资结构
- A、计件工资
- B、提成工资
- C、效益工资
- D、岗位工资
- E、技能工资
正确答案:A,B,C
第8题：
（ ）属于以绩效为导向的工资结构。
A．计件工资
B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
正确答案：ABC
以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务(或岗位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等都属于这种工资结构。
以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务(或岗位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等都属于这种工资结构。
第9题：
业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。
正确答案:正确
第10题：
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）
正确答案:正确