主观赋权法
客观赋权法
二次赋权法
层次分析法
第1题:
第2题:
第3题:
A、制定和确定权数
B、选择和确定权数
C、选择和确定权重
D、制定和选择权数
第4题:
下列选项中属于绩效管理体系要素的有()
第5题:
制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。
A制定和确定 权数
B选择和确定 权数
C选择和确定 权重
D制定和选择 权数
第6题:
第7题:
第8题:
A.类别权重
B.剖面权重
C.阶段权重
D.指标权重
第9题:
下列不属于考核指标权重确定方法的是()
第10题:
填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。