暂时处理成员的焦虑与期待
创造一个有利于建立信任感的环境
了解并指出成员冲突的真实寓意
减少成员对领导者的依赖
第1题:
第2题:
第3题:
过程技术属于团体辅导哪个阶段的技术?()
A、创始阶段
B、中间阶段
C、过渡阶段
D、结束阶段
第4题:
团体过渡阶段的任务有哪些?
过渡阶段的任务主要包括两个方面:
(1)领导者的任务:团体领导者最基本的任务是协助团体建立自我表达的模式和提供鼓励和挑战。
①同感的理解接纳团体成员的负性情绪,鼓励成员承认和表达自己真实的感受。
②鼓励成员认识自己的焦虑,矛盾和挣扎,并协助其表达出来。
③鼓励成员面对自己的防卫性行为,并将之转化为建设性的行为。
④直接而坦诚地面对并处理成员的挑战。
(2)团体成员的任务:认识和表达任何负性情感,尊重和解决抗拒,学习以建设性的方式提出问题,面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
略
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验,能否将团体中学到的成果应用到日常生活中,很大程度取决于( )。
A.团体初创阶段的活动
B.团体过渡阶段的活动
C.团体工作阶段的活动
D.团体结束阶段的活动
第9题:
在团体咨询的过渡阶段,团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和()的一种方法。
信任度
略
第10题:
“明确团体目标和规范,建立安全和信任的关系”是哪个阶段的核心任务()
A开始阶段
B过渡阶段
C投入阶段
D结束阶段