农业银行运营主管
判断题委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。A 对B 错
题目
判断题
委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
A
对
B
错
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第1题：
分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）
- A、传达总行下发的规章制度、操作流程
- B、讨论工资薪酬及人事考核
- C、听取会计主管工作汇报
- D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
正确答案:A,C,D
第2题：
下列关于委派运营主管说法正确的是（）。
- A、一个对外营业机构只能委派一名副运营主管
- B、一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任
- C、对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管
- D、个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管
正确答案:C
第3题：
委派机构要建立定期报告和重要事项及时报告制度其中,营业主管应()定期书面向委派机构和二级分行运营管理部汇报履职情况()
A.每周
B.每旬
C.每月
D.每半年
答案：C
第4题：
委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
正确答案:正确
第5题：
运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。
- A、所在行
- B、受派行
- C、委派行
- D、管辖行
正确答案:C
第6题：
运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。
- A、所在行
- B、受派行
- C、委派行
- D、管辖行
正确答案:C
第7题：
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。
- A、运营主管年度工作质量考核不合格的
- B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
- C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
- D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
正确答案:A,B,C
第8题：
运营主管调离本机构，办理交接手续，由以下人员监交()。
A、受派机构负责人
B、委派行运营管理部门
C、委派行保卫部门
D、委派行法律事务部门
答案:AB
第9题：
运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
- A、运营部门派员和受派营业机构负责人
- B、运营主管授权人
- C、其他柜员
- D、运营副主管
正确答案:A
第10题：
运营主管的日常考核由（）组织。
- A、委派行人事部门
- B、委派行客户部门
- C、委派行运营管理部门
- D、受派机构
正确答案:C