国家银行招聘考试
单选题下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。A 突出重点B 价值创造C 分类指导D 控制风险
题目
单选题
下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。
A
突出重点
B
价值创造
C
分类指导
D
控制风险
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相似问题和答案
第1题：
从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。
正确答案:错误
第2题：
下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。
- A、突出重点
- B、价值创造
- C、分类指导
- D、控制风险
正确答案:B
第3题：
以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精是（ ）。
A.审慎原则
B.分类考核原则
C.重要性原则
D.客观公正原则
B.分类考核原则
C.重要性原则
D.客观公正原则
答案：C
解析：
银 行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实 际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性 质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相 统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行 累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。
第4题：
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
正确答案:错误
第5题：
下列（）不是质量控制的原则
- A、坚持质量第一的原则
- B、坚持以人为核心的原则
- C、坚持以预防为主的原则
- D、坚持综合治理的原则
正确答案:D
第6题：
支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。
- A、中间业务收入
- B、经济增加值
- C、贷款
- D、拨备后利润
正确答案:A
第7题：
对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。
- A、年度经营考核指标
- B、年度合规内控考核指标
- C、季度经营考核指标
- D、季度合规内控考核指标
正确答案:D
第8题：
医疗保险考核管理的原则不包括（）。
- A、坚持公平、公正、客观的原则
- B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则
- C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则
- D、坚持理解、同情的原则
正确答案:D
第9题：
定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。
正确答案:正确
第10题：
柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
正确答案:90％；10％