建设银行柜员考试
单选题“团队协作”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A 职业道德B 职业素养C 履职要求D 执业能力E 职业操守
题目
单选题
“团队协作”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.
A
职业道德
B
职业素养
C
履职要求
D
执业能力
E
职业操守
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相似问题和答案
第1题：
根据《福建省农村信用社员工行为规范》，对员工的履职要求是（）
- A、勤勉尽责、精通业务、团队和谐、认真执行、控制风险、务实创新
- B、立足本职、勤奋工作、团队和谐、认真执行、审慎经营、开拓创新
- C、兢兢业业、勤勤恳恳、相互协作、讲求实效、防范风险、精细务实
- D、勤勉尽责、勤奋工作、相互协作、讲求实效、控制风险、务实创新
正确答案:A
第2题：
《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
- A、员工基本要求
- B、员工行为规范
- C、社会准则
- D、规章制度
正确答案:B
第3题：
行为导向型的考评方法以（ ）为对象进行考评。
A．员工行为
B．团队协作程度
C．员工在工作中的行为导致的结果
D．员工能否实现预期目标
正确答案：A
行为导向型考评方法是以员工行为为对象进行考评的方法，考评者遵循一定工作范围和尺度，对员工行为进行描述，以提高绩效考评的正确性，通过这些描述，考评者可以比较容易地考评员工在工作范围内的成绩。
行为导向型考评方法是以员工行为为对象进行考评的方法，考评者遵循一定工作范围和尺度，对员工行为进行描述，以提高绩效考评的正确性，通过这些描述，考评者可以比较容易地考评员工在工作范围内的成绩。
第4题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
- A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
- B、网点应该建立积极、协作的团队文化
- C、同化团队绩效与员工绩效
- D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
正确答案:C
第5题：
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.
- A、网点人员
- B、网点经理
- C、柜员
- D、全行所有员工
正确答案:D
第6题：
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.
- A、职业道德
- B、职业素养
- C、履职要求
- D、执业能力
- E、职业操守
正确答案:C
第7题：
青岛啤酒公司员工行为规范包括哪几部分（）
- A、素质修养
- B、工作纪律
- C、团队协作
- D、仪表礼仪
- E、环保安全
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
公司对员工的考核内容主要为（）等方面。
- A、工作任务完成情况
- B、工作过程中的行为表现
- C、团队协作精神
- D、是否有重大过失
正确答案:A,B,C,D
第9题：
中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。
- A、勤勉尽责
- B、精通业务
- C、团队协作
- D、认真执行
- E、控制风险
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。
- A、客户至上
- B、服务为本
- C、爱行敬业
- D、诚信守约
- E、勤俭节约
正确答案:A,B,C,D