邮政银行标准化流程考试
判断题员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。A 对B 错
题目
判断题
员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
加强内部沟通,增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
B2C模式能够加强企业员工与客户之间的即时联系,这样员工与客户便可以像朋友一样随时进行交流沟通,不但有利于商务协议的达成,并且还能节省通信成本。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
建立宣泄机制就是鼓励员工发牢骚，因为发牢骚有利于员工心情顺畅。
正确答案:错误
第5题：
三百六十度反馈的优点在于（ ）。
A．反馈的人员多，可促进员工间的合作
B．有利于加强对员工的控制
C．有利于提高员工对绩效反馈信息的认同程度
D．收集的数据和信息比单渠道反馈法多得多
正确答案：AC
第6题：
下列关于合作发展馆藏的意义，正确的说法是
A.有利于参与馆形成各自的特色馆藏和重点馆藏
B.有利于加强各馆之间的交流与合作，实现优势互补
C.有利于信息资源保障体系的建立
D.以上都正确
参考答案：D
第7题：
良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第8题：
企业员工良好的职业道德有利于企业摆脱困境。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
社会服务机构的领导方式主要有()。
A:与员工保持良好关系
B:引导与沟通
C:使用领导者的权威
D:维持纪律与督导训练
E:发挥团队精神
B:引导与沟通
C:使用领导者的权威
D:维持纪律与督导训练
E:发挥团队精神
答案：B,C,D,E
解析：
社会服务机构的领导方式主要有：获取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。
第10题：
企业建立良好的晨会制度，这样做能够（）。
- A、有利于建设团队精神
- B、使员工保持良好的精神面貌
- C、推广6S管理理念
- D、以上都是
正确答案:D