建设银行柜员考试

单选题员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资A 5%B 10%C 20%D 30%

题目
单选题
员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资
A

5%

B

10%

C

20%

D

30%

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12


参考答案：B

第2题：

某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）

  • A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
  • B、依照新处分应减发绩效工资执行；
  • C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
  • D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

正确答案:C

第3题：

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。

A.0.05

B.0.1

C.15%

D.20%


本题答案：D

第4题：

被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、40%

正确答案:D

第5题：

受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。


正确答案:正确

第6题：

《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、撤职

正确答案:B

第7题：

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、40%

正确答案:D

第8题：

被处分人在处分期间,又受到新的行政处分的,将原处分期尚未执行的期限与新处分期合并执行,原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行,但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的百分之()。

A.二十

B.三十

C.四十


参考答案：C

第9题：

受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。


正确答案:正确

第10题：

被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。

  • A、半个年度
  • B、一个年度
  • C、一个半年度
  • D、二个年度

正确答案:B

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