大学公共基础课
单选题笔试主要方法，不包括为（）。A 测试法B 论文法C 作文法D 无领导小组讨论
题目
单选题
笔试主要方法，不包括为（）。
A
测试法
B
论文法
C
作文法
D
无领导小组讨论
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
与传统的笔试方法相比，面试的特点不包括（ ）方面。
A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．客观性
正确答案：D
第2题：
员工培训认知成果的测量方法不包括（ ）。
A.工作抽样
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。
第3题：
内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()
A.演讲
B.面试
C.评价中心技术
D.笔试
参考答案：C
第4题：
笔试主要方法，不包括为（）。
- A、测试法
- B、论文法
- C、作文法
- D、无领导小组讨论
正确答案:D
第5题：
对培训效果进行行为评估的方法不包括（ ）。
A.任务项目法
B.问卷调查法
C.笔试法
D.行为观察法
B.问卷调查法
C.笔试法
D.行为观察法
答案：C
解析：
行为评估法不包括笔试法(见教材表3—15)。
第6题：
对培训效果进行行为评估的方法不包括()
A:任务项目法
B:问卷调查法
C:笔试法
D:行为观察法
B:问卷调查法
C:笔试法
D:行为观察法
答案：C
解析：
对培训效果进行行为评估的方法包括问卷调查、行为观察、访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。C项是对培训效果进行学习评估的方法。
第7题：
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
A.访谈法
B.综合座谈
C.笔试法
D.电话调查
B.综合座谈
C.笔试法
D.电话调查
答案：C
解析：
见教材表3-15。
第8题：
33 公务员录用考试采取（ ）的方法进行。
A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试
正确答案：D
第9题：
员工培训认知成果的测量方法不包括()。
A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。
第10题：
招聘测试的主要方法有（）。
- A、笔试
- B、面试
- C、心理测试
- D、模拟测试
- E、演讲
正确答案:A,B,C