劳动保障协理员
单选题劳动保障行政执法部门根据执法监督检查规定，对本部门及其工作人员执行劳动保障法律、法规和其他行政法律法规以及遵纪守法的情况，进行自查自纠，并将检查结果和纠正情况向劳动行政执法监督机构报告的一种监督方式，称为（）A 抽查B 自查C 独立检查D 联合检查
题目
抽查
自查
独立检查
联合检查
相似问题和答案
第1题：
劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
劳动保障行政执法监督制度的内容包括（）
- A、劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度
- B、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
- C、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
- D、重大具体劳动保障行政行为的审核制度
- E、劳动保障行政复议制度
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
A．劳动争议仲裁委员会
B．人民法院
C．工会
D．劳动保障行政部门
解析：《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，以及劳动保障行政部门有责任审查用人单位报送的劳动用工材料，并建立用人单位的守法诚信档案，对用人单位的违法行为给予相应的处罚等。
第4题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:A,B,C,D
第5题：
（）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
- A、机关单位
- B、国家机关
- C、事业单位
- D、社会团体
正确答案:B,C,D
第6题：
仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）
- A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
- B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
- C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度
- D、劳动保障行政复议制度
正确答案:C
第7题：
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
正确答案:正确
第8题：
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A．5年
B．2年
C．1年
D．6个月
解析：如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现。也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
第9题：
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
正确答案:2
第10题：
下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（）。
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为
正确答案:D