劳动保障协理员
单选题社区传递用工需求信息的主要内容包括（）A 招聘时限和联系方式B 企业获将情况C 企业内设机构D 招聘方式和法人代表
题目
单选题
社区传递用工需求信息的主要内容包括（）
A
招聘时限和联系方式
B
企业获将情况
C
企业内设机构
D
招聘方式和法人代表
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相似问题和答案
第1题：
某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()
A、招聘单位的基本情况
B、需求岗位的工作内容
C、招聘单位的工资待遇
D、招聘条件
E、招聘数量和报名办法
答案：ABCDE
第2题：
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。
A.企业到校园招聘
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
答案：A,C,D
解析：
校园招聘的方式包括：①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习，参加企业的部分工作，企业的部门主管直接对其进行考察，从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。
第3题：
招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。
A．招聘计划
B．招聘对象
C．具体情况
D．企业规划
正确答案：B
B【解析】信息发布的范围是由招聘对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应地招聘费用也会增加。
B【解析】信息发布的范围是由招聘对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应地招聘费用也会增加。
第4题：
发布招聘信息就是向（）的人群传递企业将要招聘的信息。
正确答案:可能应聘
第5题：
物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
- A、各类人员的招聘条件
- B、招聘信息发布的时间、方式与范围
- C、招聘的薪酬标准
- D、招聘的渠道、方法
- E、计划招聘人员总数和人员结构
正确答案:A,B,D,E
第6题：
你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?
物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
答案：
解析：
第7题：
企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
答案：
解析：
答：招聘需求信息的产生有： (1)组织人力资源自然减员。(3分)
(2)组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。(3分)
(3)现有人力资源配置情况不合理。(3分)人员招聘信息主要有：
(1)空缺岗位。(2分)
(2)工作描述。(2分)
(3)任职资格。(2分)
(2)组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。(3分)
(3)现有人力资源配置情况不合理。(3分)人员招聘信息主要有：
(1)空缺岗位。(2分)
(2)工作描述。(2分)
(3)任职资格。(2分)
第8题：
物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘信息发布的时间.方式与范围
D.招聘的渠道
答案：ABCD
第9题：
特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。
- A、初步确定招聘小组
- B、获取人员需求信息
- C、选择招聘信息发布时间和发布渠道
- D、初步确定选择考核方案
正确答案:B
第10题：
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
- A、企业内部招聘
- B、就业机构招聘
- C、劳动部门招聘
- D、人力资源中心招聘
- E、劳务市场招聘
正确答案:A,B,C,D,E