劳动保障协理员
多选题下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
题目
多选题
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
A
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C
未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
D
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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相似问题和答案
第1题：
第 83 题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）
A．行政机关对某企业进行的警告
B．某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
C．劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
D．某劳动局扣发某人抚恤金的行为
正确答案：AD
选项A是行政处罚中的申诫罚，B项是不可诉的行政指导行为，C项是不可诉的行政仲裁行为，D项是可诉的抚恤金发放案件，所以应选AD项。
选项A是行政处罚中的申诫罚，B项是不可诉的行政指导行为，C项是不可诉的行政仲裁行为，D项是可诉的抚恤金发放案件，所以应选AD项。
第2题：
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。
A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议
答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。
第3题：
根据《人事争议处理规定》第二条之规定，哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?
答案：(1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
(2)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(3)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(4)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(5)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
(2)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(3)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
(4)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(5)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
第4题：
职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
正确答案:正确
第5题：
下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）
- A、因确认劳动关系发生的争议
- B、因劳动报酬发生的争议
- C、因经济补偿发生的争议
- D、扣押劳动者的合法证件
正确答案:D
第6题：
公积金不是劳动争议的受案范围 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
- A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- C、未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
- D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
正确答案:A,B,C,D
第8题：
以下哪些属于劳动争议的受案范围:()
A.职工辞职、自动离职发生的争议
B.工伤保险待遇争议
C.医疗保险、养老保险争议
D.劳动合同争议
正确答案:ABCD
第9题：
劳动争议诉讼受案范围是怎样的？
正确答案:人民法院受理的劳动争议案件，包括对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决、对仲裁裁决不服等诉讼案件，还有执行仲裁裁决与撤销仲裁裁决案件，确认和解协议书、调解协议书效力，以及劳动者申请支付令案件等。
第10题：
简述劳动争议调解委员会的受案范围。
正确答案:必须是劳动争议，必须是企业范围内的劳动争议，必须是我国法律规定受案范围内的劳动争议，必须是争议双方自愿调解的劳动争议。