陕西省学法用法考试
多选题企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。A文化保障B制度保障C环境保障D人员保障E风险防范
题目
多选题
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。
A
文化保障
B
制度保障
C
环境保障
D
人员保障
E
风险防范
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相似问题和答案
第1题：
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
A.员工培训开发的战略规划
B.员工培训开发的管理规划
C.企业员工中期培训规划
D.企业员工短期培训计划
E.其他类型的规划
参考答案：A,B,E
第2题：
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。
A: 文化保障
B: 制度保障
C: 组织保障
D: 人员保障
E: 风险防范
B: 制度保障
C: 组织保障
D: 人员保障
E: 风险防范
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障；②制度保障；③组织保障；
④人员保障；⑤风险防范；⑥效果保障。
④人员保障；⑤风险防范；⑥效果保障。
第3题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。
A．制定企业的年度培训开发计划
B．审批早度培训开发预算
C．制定支持经营战略达成的培训开发战略
D．实施各类培训开发计划
正确答案：B
解析：培训与开发部门的主要职能如下：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。
解析：培训与开发部门的主要职能如下：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。
第4题：
培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A.文化保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
答案：C
解析：
P218 C
组织保障要求企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部
实现培训开发战略的保障措施包括：文化保障，制度保障，组织保障，人员保障，风险防范，效果保障
组织保障要求企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部
实现培训开发战略的保障措施包括：文化保障，制度保障，组织保障，人员保障，风险防范，效果保障
第5题：
(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A.文化保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
答案：C
解析：
P217-218
组织保障要求企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部
实现培训开发战略的保障措施包括：文化保障，制度保障，组织保障，人员保障，风险防范，效果保障
组织保障要求企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部
实现培训开发战略的保障措施包括：文化保障，制度保障，组织保障，人员保障，风险防范，效果保障
第6题：
起草培训制度草案，一般应包括( )．
A．企业员工培训开发的战略目标
B．企业员工培训制度的解释与修订
C．实施企业员工培训的基本宗旨
D．企业员工培训制度的核准与实施办法
E．制定企业员工培训制度的依据
正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
第7题：
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。
A.文化保障
B.制度保障
C.环境保障
D.人员保障
E.风险防范
B.制度保障
C.环境保障
D.人员保障
E.风险防范
答案：A,B,D,E
解析：
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障。通过文化导向性的管理手段，塑造企业的学习文化；②制度保障，是保证企业培训战略实施的基础；③组织保障。专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展；④人员保障。加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设；⑤风险防范。企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失；⑥效果保障。培训作为企业的一种投资行为，强调的是投入和产出。
第8题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。
A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划
正确答案：B
第9题：
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括()。
A.文化保障
B.制度保障
C.组织保障
D.人员保障
E.风险防范与效果保障
B.制度保障
C.组织保障
D.人员保障
E.风险防范与效果保障
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
请简述员工培训开发战略实施的保障措施。(10分)
答案：
解析：
1．员工培训开发战略实施的保障措施：(1)文化保障。培训文化对企业培训的保障体现在：营造积极向上的学习氛围，搭建内部交流学习的平台，与外界建立良好的合作关系，充分调动企业的培训资源。(2分)(2)制度保障。企业培训政策主要包括两方面内容：一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度保障。(2分)(3)组织保障。企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部，同时，争取管理层支持并提供必要的培训资源。(2分)(4)人员保障。企业要加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设，以保障培训取得最佳效果。(2分)(5)风险防范。降低企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。(1分)(6)效果保障。重视培训需求分析，用最少的花费得到最佳的效果。(1分)