陕西省学法用法考试
多选题泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。A任务目标明确化B作业操作合理化C工作程序科学化D制定工作标准和时间定额E实现有差别的计件工资
题目
多选题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
A
任务目标明确化
B
作业操作合理化
C
工作程序科学化
D
制定工作标准和时间定额
E
实现有差别的计件工资
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。
A．提高劳动效率
B．实行职能工长制
C．科学地选择和培训工人
D．实行有差别的计件工资制
正确答案：A
第3题：
泰勒的科学管理理论主要研究:()。
A.管理职能与原则
B.理想的行政组织体系
C.工人的劳动效率
D.人际关系
E.人性管理
正确答案：C
第4题：
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的人际关系
正确答案:A
第5题：
关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（ ）。
A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
A．生产中工人的劳动效率
B．一般管理原理和管理效率
C．理想的行政组织理论
D．生产过程中的人际关系
E．人类需要层次理论
正确答案：A
第7题：
关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（ ）。
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化
C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化
C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
()从1880年开始进行试验,系统研究和分析了工人的操作方法和劳动所花时间。在此基础上逐步形成了后来被称为“科学管理”的管理理论和制度。
A、古德诺
B、泰勒
C、威尔逊
D、韦伯
参考答案：B
第9题：
劳动效率的高低最终受（ ）因素制约。
A．农业技术装备
B．劳动者的劳动技能
C．劳动者的积极性
D．劳动的科学管理
E．劳动者的工作态度
A．农业技术装备
B．劳动者的劳动技能
C．劳动者的积极性
D．劳动的科学管理
E．劳动者的工作态度
答案：B,C
解析：
劳动效率高低最终受两个因素制约：①劳动者的劳动技能；②劳动者的积极性。劳动者的劳动技能是一种潜在的劳动能力，只有劳动者发挥了劳动积极性，潜在的劳动能力才能变成现实的劳动能力，才能最终提高劳动效率，才能提高劳动生产率。
第10题：
韦伯的行政组织理论着重研究（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的人际关系
正确答案:C