陕西省学法用法考试
单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A 战略性人力资源管理B 变革和转型管理C 提供人力资源管理服务D 合作伙伴管理
题目
单选题
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
A
战略性人力资源管理
B
变革和转型管理
C
提供人力资源管理服务
D
合作伙伴管理
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相似问题和答案
第1题：
战略分析不仅要关注企业所采取的发展战略,更要关注战略对企业财务状况和经营成果的影响。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
- A、战略合作伙伴关系
- B、变革推动者
- C、服从关系
- D、实施者
正确答案:A
第3题：
随着现代企业的发展,人力资源部门的职能开始发生转变,不再是单纯的行政管理职能部门,而是逐渐向企业管理的战略合作伙伴关系转变。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。
- A、产品管理
- B、职能
- C、产品/市场
- D、市场导向
正确答案:D
第5题：
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
- A、战略性人力资源管理
- B、变革和转型管理
- C、提供人力资源管理服务
- D、合作伙伴管理
正确答案:D
第6题：
进行价值链管理,不仅要理解企业自身的价值链,而且要理解企业价值链所处的价值系统。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第7题：
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）
- A、创造优越的工作环境
- B、反对变革
- C、提高团队、员工、企业的能力
- D、设计薪酬福利体系激励员工
正确答案:B
第8题：
CRM战略的制定和实施，不仅要客观地分析企业的外部环境，而且还要对企业自身素质和能力加以科学地剖析。()
正确答案：√
第9题：
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）
- A、员工激励
- B、员工沟通
- C、健康与安全
- D、人事调配
正确答案:D
第10题：
安全生产法中规定，工会依法对企业安全生产工作行使（）的职能。
- A、行政管理
- B、国家监察
- C、监督
正确答案:C