陕西省学法用法考试
单选题公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A 专业性较强职位B 国家秘密职位C 辅助岗位D 临时性岗位
题目
单选题
公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。
A
专业性较强职位
B
国家秘密职位
C
辅助岗位
D
临时性岗位
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相似问题和答案
第1题：
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行聘任制。()
参考答案：错误
参考答案：错
第2题：
根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )
A涉及国家秘密的
B 涉及技术性的
C 涉及辅助性工作的
D 涉及专业性较强的
参考答案：A
第4题：
聘任制公务员不属于国家公务员。( )
参考答案：错误
第5题：
对于涉及国家秘密的职位,经省级以上公务员主管部门批准,同样适用聘任制。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第6题：
下列哪一类职位不实行聘任制()
A.涉及专业性较强的
B.涉及技术性的
C.涉及国家秘密的
D.因工作需要的
参考答案：C
第7题：
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
聘任制公务员实行()工资制。
A、公务员
B、协议
C、国有企业
D、社会平均
参考答案：B
第9题：
下列哪些职位不实行聘任制?( )
A.涉及国家秘密的
B.因工作需要的
C.涉及技术性的
D.涉及专业性较强的
参考答案：A
第10题：
对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。
A.委任制公务员转为聘任制公务员的
B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
C.聘任制公务员转任的
D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
C.聘任制公务员转任的
D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
答案：D
解析：
第一步，本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。
第二步，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定，对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
因此，选择D选项。
第二步，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定，对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
因此，选择D选项。