陕西省学法用法考试

单选题员工的目标职业生涯规划不包括（　）。A 自我评价B 自我评估C 自我研修D 自我完善

题目
单选题
员工的目标职业生涯规划不包括（　）。
A

自我评价

B

自我评估

C

自我研修

D

自我完善

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第1题：

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划


正确答案:A

第2题：

组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。

A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道

答案：A
解析：
组织为员工提供职业生涯发展通道 1．帮助员工制定和执行职业生涯规划 2．组织要为员工提供职业通道 3．组织要为员工疏通职业通道

第3题：

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案：C

第4题：

(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导

答案：C
解析：
P292-293
影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价，企业对员工的评价，想员工传递职业机会，对员工进行职业指导。

第5题：

职业生涯规划的含义包括()。

A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

答案：A,B,C,D
解析：
职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

第6题：

职业生涯规划的内容不包括()。

A、自我推介

B、自我定位

C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标

D、目标设定


参考答案：A

第7题：

影响职业生涯规划的因素不包括()

A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导

答案：C
解析：

第8题：

职业生涯规划的第一步就是()。

A、行动规划

B、员工自我评估

C、实际检验

D、目标设定


参考答案：B

第9题：

职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。

A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
B.有利于职业生涯规划与管理的深入
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决

答案：A
解析：

第10题：

职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。

A.充分协商
B.充分利用测评工具
C.充分测评员工的价值观
D.职业生涯规划适时调整

答案：C
解析：

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