00147人力资源管理（一）
单选题员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况，这是哪种沟通方式? ( )A 面谈沟通B 会议沟通C 书面报告D 非正式沟通
题目
单选题
员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况，这是哪种沟通方式? ( )
A
面谈沟通
B
会议沟通
C
书面报告
D
非正式沟通
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相似问题和答案
第1题：
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。
A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案：C
解析：
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。
第2题：
某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。
- A、会议沟通
- B、面谈沟通
- C、非正式沟通
- D、正式沟通
正确答案:C
第3题：
（ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
A.书面报告
B.电子邮件
C.电话会议
D.面谈
B.电子邮件
C.电话会议
D.面谈
答案：D
解析：
在更为普遍的情况下，非正式绩效沟通还是员工与管理者之间面对面的交流。面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
第4题：
（）是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式，它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题，主要有周报、月报、季报、年报。
- A、书面报告
- B、管理者与员工的定期面谈
- C、管理者参与的小组会议或团队会议
- D、咨询
正确答案:A
第5题：
以下属于非正式沟通的形式有（）
- A、书面报告
- B、定期面谈
- C、有管理者参与的小组会议
- D、走动式管理
正确答案:D
第6题：
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
A:书面报告
B:电子邮件
C:电话会议
D:面谈
B:电子邮件
C:电话会议
D:面谈
答案：D
解析：
在更为普遍的情况下，非正式绩效沟通还是员工与管理者之间面对面的交流。面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
第7题：
下级独自到上级办公室向领导汇报工作是（）。
- A、向下沟通
- B、水平沟通
- C、向上沟通
- D、非正式沟通
正确答案:C
第8题：
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。
A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案：C
解析：
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。
第9题：
下列有关非正式沟通，说法正确的是（）
- A、非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式
- B、非正式沟通主要通过个人之间的接触，以小道消息传播方式来进行
- C、非正式沟通有自己固定的模式或方法
- D、非正式沟通的信息容易失真
- E、非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息
正确答案:A,B,D,E
第10题：
沟通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及时了解到“内幕新闻”的沟通方式是（）
- A、上向沟通
- B、非正式沟通
- C、下向沟通
- D、横向沟通
正确答案:B