00147人力资源管理（一）
单选题(2015.10单3)激励的首要因素是 ( )A 激发行为B 激发过程C 激发动机D 激发结果
题目
单选题
(2015.10单3)激励的首要因素是 ( )
A
激发行为
B
激发过程
C
激发动机
D
激发结果
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相似问题和答案
第1题：
激励法的工作设计方法的理论来源是（）。
A双因素理论
B单因素理论
C需求理论
D人本理论
A
略
第2题：
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
正确答案:错误
第3题：
廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。
A、权力的激励
B、地位的激励
C、精神激励
D、物质激励
参考答案：ABCD
第4题：
单选题
激励法的工作设计方法的理论来源是（）。
A
双因素理论
B
单因素理论
C
需求理论
D
人本理论
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第5题：
对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（）。
- A、首要的
- B、必要但不是首要的
- C、不必要的
- D、不需要的
正确答案:A
第6题：
按激励的内容可分为（）
- A、正激励因素与负激励因素
- B、物质激励因素与社会激励因素
- C、内激励因素与外激励因素
- D、需要激励因素与行为激励因素
正确答案:B
第7题：
激励的首要因素是（）。
- A、激发行为
- B、激发过程
- C、激发动机
- D、激发结果
正确答案:C
第8题：
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
单选题
(2015.10单29)与发达国家相比，我国的比较优势是 ( )
A
资源
B
资金
C
技术
D
劳动力成本
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
(2015.10单3)激励的首要因素是 ( )
A
激发行为
B
激发过程
C
激发动机
D
激发结果
正确答案：
D
解析：