00147人力资源管理（一）

单选题既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是 ( )A 成本B 薪酬C 文化D 制度

题目
单选题
既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是 ( )
A

成本

B

薪酬

C

文化

D

制度

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第1题：

市场经济是有效的资源配置方式，因为（ ）。

A．市场具有及时、灵敏的特点和优点

B．市场能够在资源配置中起基础作用

C．能够通过市场竞争达到资源优化配置

D．能够通过价格传递的信息及时协调生产和需要


正确答案：ABCD
市场经济之所以成为有效的资源配置方式，这是因为市场本身的特性如及时、灵敏，以及市场中的竞争和价格等因素的作用，使资源在市场运行中得到优化和合理的配置。这就是我国进行经济体制改革，将原来的计划经济改为市场经济的目的所在。

第2题：

（　　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

A.劳动要素
B.狭义
C.劳动关系
D.劳动机制

答案：B
解析：
狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

第3题：

金融市场决定利率、汇率、证券价格等重要价格信号，并通过调节价格引导资源配置，这反映的是金融市场的( )功能。

A．资金融通

B．优化资源配置

C．定价

D．经济调节


正确答案：C

第4题：

市场经济是通过（）来优化资源配置的。

  • A、合作
  • B、价格
  • C、竞争
  • D、交换

正确答案:B

第5题：

与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）

  • A、内部劳动力市场只限定在企业内部
  • B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
  • C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
  • D、通过市场竞争实现就业和工资的决定
  • E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

正确答案:A,C,E

第6题：

()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

A:人力资源
B:人力资源规划
C:人力资源设计
D:人力资源配置

答案：D
解析：
从企业经济学的角度看，人力资源配置是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。为了提高企业人力资源配置的效益，不仅要从总量上重视人力资源在空间和时间上的优化配置，还要特别关注各类员工数量和质量结构的优化配置，处理好企业中各类人员的比例关系，实现企业各类员工的合理布局。

第7题：

反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( )


答案：对
解析：

第8题：

优化资源配置是国际企业进行转移价格的功能之一。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案:对

第9题：

企业人力资源配置的含义有（）。

  • A、结构的优化
  • B、组织的优化
  • C、总量投入的优化
  • D、生产要素的优化

正确答案:A,C

第10题：

党的十八届三中全会指出，要让市场在资源配置中起决定作用。市场之所以能在资源配置中起决定作用，是因为（）①市场能够通过价格信号，及时传递各类经济信息②市场借助竞争机制，不断提高经济发展速度③市场能够通过利益杠杆，促进技术进步和管理创新④市场能够优化资源配置，实现全社会共同富裕

  • A、①③
  • B、①②
  • C、②④
  • D、③④

正确答案:A

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