00147人力资源管理（一）
单选题连接绩效计划和评估的中间环节是( )A 绩效考核B 绩效反馈C 绩效沟通D 绩效控制
题目
单选题
连接绩效计划和评估的中间环节是( )
A
绩效考核
B
绩效反馈
C
绩效沟通
D
绩效控制
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理的核心内容是()。
A、绩效评估
B、绩效计划
C、绩效实施
D、绩效结果的运用
参考答案：A
第2题：
在业绩评估反馈时员工可就绩效结果与上级沟通，制订绩效改进计划和个人发展计划。
正确答案:正确
第3题：
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
参考答案：C
第4题：
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
- A、绩效计划实施
- B、绩效反馈和评估结果的应用
- C、绩效计划
- D、绩效评估
正确答案:C
第5题：
绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
- A、绩效管理
- B、评价绩效
- C、绩效目标
正确答案:B
第6题：
( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A:绩效考评面谈
B:绩效总结面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈
B:绩效总结面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈
答案：A
解析：
绩效面谈按具体内容可以区分为：①绩效计划面谈。在初期，内容是绩效计划的目标和内容、实现目标的措施和方法等。②绩效指导面谈。在过程中，内容是思想认识、程序、操作方法、新技术和技能培训。③绩效考评面谈。在末期，对本期的计划贯彻执行情况、工作表现和业绩进行的全面回顾和总结、评估。④绩效总结面谈。在完成之后，将考评结果和信息反馈，并为下一期活动创造条件。
第7题：
绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
- A、计划绩效
- B、评价绩效
- C、绩效目标
- D、绩效管理
正确答案:A,B
第8题：
()是绩效改进的起点和基本前提。
A、绩效改进计划的制订
B、绩效分析和诊断
C、绩效改进计划的实施与效果评估
D、绩效反馈与绩效辅导
参考答案：B
第9题：
（）是定期评估首先要做的工作。
- A、部门绩效评估
- B、采购角色绩效评估
- C、供应商绩效评估
- D、制定物料供应评估计划
正确答案:C
第10题：
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。
- A、绩效计划实施
- B、绩效计划
- C、绩效评估
- D、绩效反馈和评估结果的应用
正确答案:B