第1题:
第2题:
第3题:
在寿险公司培训管理的( ) 阶段, 借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。
A.培训需求分析
B.培训计划实施
C.培训成果转化
D.培训效果评估
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训成果转化 名词解释
第9题:
第10题:
促进培训成果转化的激励理论不包括()。
多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制
培训成果转化
单选题在寿险公司培训管理的()阶段,借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A 培训需求分析B 培训计划实施C 培训成果转化D 培训效果评估
理论联系实际论述,公共部门如何实现培训成果的转化。
培训成果转化方法有?
单选题下列哪一项不是培训成果转化理论()A 成人发展阶段理论B 同因素理论C 激励推广理论D 认知转化理论
单选题促进培训成果转化的激励理论不包括()。A 目标设置理论B 期望理论C 双因素理论D 需要理论
下列哪一项不是培训成果转化理论()A、成人发展阶段理论B、同因素理论C、激励推广理论D、认知转化理论
影响培训成果转化的因素有()A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制
问答题试述影响培训成果转化的环境因素。