00147人力资源管理（一）
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
问答题
简述拟定访谈问题时应注意的问题。
正确答案：
访谈问题要围绕研究目标来设定；问题的表述要通俗易懂；问题中不要有带倾向行或暗示性的词语；要设计不同层次的问题。
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
住院医师培训制度中应注意哪几点问题？
正确答案：
住院医师培训制度中的注意事项：
①培训考核与晋升相结合，以利于调动培训的积极性；
②实行以实践为主、技能为主、自学为主、业余为主的在岗培训，以利于改变轻实践的倾向；
③知识结构力求合理，注重医疗、医学科研相结合，以打好扎实的基础。
①培训考核与晋升相结合，以利于调动培训的积极性；
②实行以实践为主、技能为主、自学为主、业余为主的在岗培训，以利于改变轻实践的倾向；
③知识结构力求合理，注重医疗、医学科研相结合，以打好扎实的基础。
解析：
暂无解析
第3题：
对企业在职员工的培训应包括（）。
- A、能力培训
- B、岗前知识培训
- C、专业知识培训
正确答案:A,C
第4题：
问答题
简述功能分区中应注意的问题？
正确答案：
①动、静区域要分开；
②有联系的空间相互要建立联系；
③有声音干扰的空间应加以隔离；
④有污染的空间要加以隔离；
⑤将最好的朝向及位置给予主要功能空间；
⑥对外联系紧密的空间应设置在底层；
⑦不同类型的空间要相互分开；
⑧主要功能空间与次要空间布局应便于使用。
②有联系的空间相互要建立联系；
③有声音干扰的空间应加以隔离；
④有污染的空间要加以隔离；
⑤将最好的朝向及位置给予主要功能空间；
⑥对外联系紧密的空间应设置在底层；
⑦不同类型的空间要相互分开；
⑧主要功能空间与次要空间布局应便于使用。
解析：
暂无解析
第5题：
问答题
简述实施培训需求信息调查工作应注意哪些问题？
正确答案：
1、了解受训员工的现状。
2、寻找受训员工存在的问题。
3、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果。
4、调查资料收集到以后，要仔细分析这些调查资料，从中找出培训需求。但应注意个别需求和普遍需求之间的关系。当前要解决的主要是普遍性需求。
2、寻找受训员工存在的问题。
3、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果。
4、调查资料收集到以后，要仔细分析这些调查资料，从中找出培训需求。但应注意个别需求和普遍需求之间的关系。当前要解决的主要是普遍性需求。
解析：
暂无解析
第6题：
问答题
简述会商应注意的问题。
正确答案：
（1）明确会商的组织者；
（2）掌握会商的范围；
（3）采用多种会商方式；
（4）未经协商一致各方不得按照自己的意见单独行文。
（2）掌握会商的范围；
（3）采用多种会商方式；
（4）未经协商一致各方不得按照自己的意见单独行文。
解析：
暂无解析
第7题：
问答题
简述企业实施网上培训应注意的事项？
正确答案：
①应明确风上培训计划。
②网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求。
③要有一套完整的教学软硬体。
④应该选择适合本企业经营特色及培训要求的网络产品。
②网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求。
③要有一套完整的教学软硬体。
④应该选择适合本企业经营特色及培训要求的网络产品。
解析：
暂无解析
第8题：
简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题。
正确答案: 1、了解受训员工的现状；
2、寻找受训员工存在的问题；
3、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果；
4、调查资料收集到以后，我们要仔细分析这些调查资料，从中找出培训需求。
第9题：
问答题
在职员工培训的分类有哪些?
正确答案：
解析：
第10题：
问答题
简述正文的起草应注意的问题。
正确答案：
（1）把握公文主题，选好用好材料。
（2）观点正确，情况属实。
（3）内容涉及的有关部门要经过会商，取得一致意见。
（4）文字表达要简练，交待问题要清楚。
（2）观点正确，情况属实。
（3）内容涉及的有关部门要经过会商，取得一致意见。
（4）文字表达要简练，交待问题要清楚。
解析：
暂无解析