00147人力资源管理（一）
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相似问题和答案
第1题：
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）
正确答案:正确
第2题：
在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）
- A、行为要素
- B、核心能力
- C、知识和技能
- D、特质和动机
正确答案:C
第3题：
目前流行的素质理论包括（ ）。
A．冰山模型
B．洋葱模型
C．大海模型
D．大树模型
E．橘子模型
正确答案：AB
目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。
目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。
第4题：
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。
- A、层次性
- B、动机性
- C、技能性
- D、知识性
正确答案:A
第5题：
素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。
- A、态度、动机等内在素质
- B、意识形态
- C、知识和技能
- D、心理素质
- E、外在行为
正确答案:A,C,E
第6题：
美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。
- A、素质洋葱模型
- B、冰山模型
- C、精神分析模型
- D、社会角色督导模型
正确答案:A
第7题：
素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是（）、个性、（）、社会角色、态度、知识、技能等。
正确答案:动机；自我形象与价值观
第8题：
目前流行的人员素质理论包括（ ）。
A．冰山模型
B．洋葱模型
C．大海模型
D．大树模型
E．橘子模型
B．洋葱模型
C．大海模型
D．大树模型
E．橘子模型
答案：A,B
解析：
无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。
第9题：
目前流行的人员素质理论包括（ ）。
- A、冰山模型
- B、洋葱模型
- C、大海模型
- D、大树模型
- E、橘子模型
正确答案:A,B
第10题：
简述洋葱模型。
正确答案: 外表层：可以观察到的外部事物，对应于冰山模型中的器物层或群体符号体系；
中间层：群体共享的价值观和行为规范部分，对应于冰山模型中的相应水下部分；
核心层：群体所共享的基本假设。