00147人力资源管理（一）
单选题在人力资源管理中，激励的最终目的是（）A 加强奖惩力度B 满足员工需要C 实现组织和员工目标在主观上的统一D 实现组织和员工目标在客观上的统一
题目
单选题
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）
A
加强奖惩力度
B
满足员工需要
C
实现组织和员工目标在主观上的统一
D
实现组织和员工目标在客观上的统一
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相似问题和答案
第1题：
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需求
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
E.帮助员工实现个人的升职计划
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需求
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
E.帮助员工实现个人的升职计划
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。
A:员工的资源
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值
答案：D
解析：
考点：人力资源管理。
第3题：
企业人力资源管理的目标是()。
A.实现组织目标
B.开发人力资源管理政策制度
C.塑造提升优秀组织文化
D.建设激励和发展员工队伍
E.提供良好的工作环境与工作条件
正确答案:ABCDE
第4题：
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
- A、保证组织目标顺利实现
- B、激励员工改进绩效
- C、公平地分配组织的奖励
- D、促进人力资源管理研究
正确答案:A,B,C,D
第5题：
组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
正确答案:职业生涯管理
第6题：
组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展
E.公司需要员工继任规划更有效
A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展
E.公司需要员工继任规划更有效
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
- A、加强奖惩力度
- B、满足员工需要
- C、实现组织和员工目标在主观土的统一
- D、实现组织和员工目标在客观上的统一
正确答案:D
第8题：
统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。
A．人事
B．领导
C．组织
D．协调
正确答案：B
第9题：
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
- A、员工必须具备相当的知识和技能
- B、必须能让员工自主地帮助实现目标
- C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
- D、以上都是
正确答案:D
第10题：
在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
- A、计划
- B、组织
- C、指导与领导
- D、控制
正确答案:C