项目许可证
工作任务书
工作分解结构
项目绩效管理计划
项目过程目标和详细计划
第1题:
A、被称为“管理中的管理”
B、目标的实现者也是制定者
C、适用于对主管人员的管理
D、目标的确定由领导独立完成
第2题:
计划工作的前提条件主要依据()。
A、决策
B、确定目标
C、目标管理
D、预测
第3题:
关于目标管理的阐述,正确的是
A、目标管理又称成果管理
B、目标管理是由组织的员工共同参与的
C、目标管理是组织设计的重要因素
D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第4题:
第5题:
第6题:
下列哪几项属于目标管理的特点( )
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.目标管理是自主管理的方法
C.目标管理强调有效的反馈
D.目标管理具有目标特定性
第7题:
A.目标管理的范围主要在党政工作部门,省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理
B.目标的实施和检查,实行自查与上级检查相结合
C.目标管理的目的和目标,是为了改进机关作风,提高机关效率,保证党和政府确定的目标任务能较好地完成
D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务
第8题:
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论,以下对其描述正确的有( )。
A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C.目标管理是绩效管理的一种形式
D.目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、自我调节
E.目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
第9题:
第10题: