目标管理理论尚未普及和宣传
适当的目标不易确定
目标是长期的
不灵活
难以进行成果评价
第1题:
第2题:
目标管理自身存在()等缺点。
第3题:
参考答案:目标管理是一种程序和过程,在此过程中,组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标,由此决定上下级的责任和分目标,并以此作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标准。目标管理的一个主要优点是把目标的制定与个人的激励联系起来。其他优点有:(1)更好的管理;(2)澄清组织;(3)目标管理为管理人员和职工的自身发展提供了良好的机会;(4)开展有效的控制。
目标管理的缺点:
(1)目标管理的哲学假设不一定存在。(2)对目标管理原理阐明不够。(3)目标设置困难。(4)目标的商定很费时间。(5)强调短期目标,不易权变。
第4题:
以下哪些是目标管理的缺点。()
第5题:
简述目标管理的缺点?
第6题:
目标管理的缺点有()
第7题:
目标管理的缺点是对管理者而言,相对管理结果处于()。
第8题:
试述目标管理的过程及其优缺点。
第9题:
目标管理的缺点主要有()。
第10题:
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点。