劳动关系协调员(师)
多选题下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A单位规章制度适用于全体职工B单位规章制度对于新入职人员不产生效力C劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
题目
多选题
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。
A
单位规章制度适用于全体职工
B
单位规章制度对于新入职人员不产生效力
C
劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力
D
生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
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相似问题和答案
第1题：
法律效力是指法律的( )。
A．生效范围或适用范围
B．生效空间和生效结果
C．适用对象和适用结果
D．生效时间和生效结果
正确答案：A
第2题：
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
- A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
- B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
- C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
- D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
正确答案:B
第3题：
法的效力指法律的生效范围或适用范围。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
药品分析方法中的"范围"描述准确的是（）
- A、精密度
- B、准确度和线性
- C、精密度、准确度和线性、测试方法适用的高低限浓度
- D、耐用性
- E、专属性
正确答案:C
第5题：
企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。
- A、主体有效
- B、内容有效
- C、程序有效
- D、内容合法、依法制定、依法公示
正确答案:D
第6题：
法律的适用范围，即法律的具体生效的范围，包括法律规范对（ ）适用的效力。
A.什么范围
B.什么时间
C.执法什么
D.什么地方
E.什么人
B.什么时间
C.执法什么
D.什么地方
E.什么人
答案：B,D,E
解析：
本题考查的是法律基础知识。法的效力，是指法律的具体生效的范围，对什么人，在什么地方和在什么时间适用的效力。
第7题：
《燃油公约》的适用范围、生效日期？
正确答案: 1000 总吨以上的外国籍船舶，自2009年3月9日起必须持有缔约国主管机关或其授权机构签发的《燃油污染损害民事责任保险或其他财务保证证书》后，才准进出中国港口。
1000总吨以上的中国籍国际航行船舶须在2009年3月9 日之前持有直属海事局签发的《证书》，在此之前已持有其他缔约国主管机关签发的《证书》继续有效，原《证书》失效后必须换发直属海事局签发的《证书》。
1000总吨以上的沿海运输船舶必须在2009年7月1日之前持有直属海事局签发的《证书》。适用于《1992年国际油污损害民事责任公约》的船舶（即载运持久性油类的船舶）不需要持有上述《证书》。
第8题：
《劳动法》的适用范围是指法律()。
A、对什么人适用
B、在什么空间适用
C、生效的时间
D、是否有溯及既往的效力
正确答案:A,B,C,D
第9题：
行政执法行为生效的要件包括（）。
- A、主体合法
- B、适用法律、法规和规章准确
- C、程序合法
- D、符合法定形式
正确答案:A,B,C,D
第10题：
关于法的溯及力，下列说法正确的是（）。
- A、法的溯及力，是指法对其生效以后的事件和行为是否适用
- B、法律生效以后，如果对其生效以前的事件和行为适用的话，就具有溯及力
- C、法律都具有溯及力
- D、法律生效以后，如果对其生效以后的事件和行为适用的话，就具有溯及力
正确答案:B