劳动关系协调员(师)

单选题企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。A 不得高于B 不得低于C 等同于D 其他

题目
单选题
企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。
A

不得高于

B

不得低于

C

等同于

D

其他

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第1题：

企业工资专项集体合同规定的工资标准，不得低于本企业确认的行业性、区域性工资专项集体合同规定的标准。( )


参考答案：正确

第2题：

企业签订的集体合同可以低于区域性、行业性集体合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订( )、( )女职工专项集体合同来覆盖。

A.行业性，专业性

B.区域性，行业性

C.地域性，专业性

D.区域性，专业性


参考答案：B

第4题：

企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。


正确答案:正确

第5题：

签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

  • A、行业性、专业性
  • B、区域性、行业性
  • C、地域性、专业性
  • D、区域性、专业性

正确答案:B

第6题：

工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。


参考答案：低于

第7题：

（）工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。

  • A、区域性
  • B、全国性
  • C、产业性
  • D、行业性

正确答案:A,C,D

第8题：

在县级以下区域或某些行业内,可以由工会与企业方面代表订立()。

A、专项集体合同

B、行业性或区域性集体合同

C、劳动合同

D、集体合同


参考答案：B

第9题：

企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。

  • A、不得高于
  • B、不得低于
  • C、等同于
  • D、其他

正确答案:B

第10题：

下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。

  • A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工
  • B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力
  • C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同
  • D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力

正确答案:A

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