一年
六个月
二年
三年
第1题:
第2题:
第3题:
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是( )。
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
填空题劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从()之日起计算。
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从()之日起计算。
多选题下列关于劳动争议仲裁的表述,正确的有()A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C劳动争议仲裁不收费D关于社会保险的争议,其仲裁裁决定最终裁决,双方当事人均不得起诉E因确认劳动关系发生的争议,当事人不得提出劳动仲裁申请
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算A、—个月B、三个月C、半年D、—年
单选题下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B 仲裁时效期间有中断和中止情形C 仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
单选题对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。A 时效期间为2个月B 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年C 仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算D 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
单选题关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。A 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制B 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C 劳动争议申请仲裁的时效期限为2年D 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算