劳动关系协调员(师)

判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A 对B 错

题目
判断题
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC

劳动合同终止的的条件是()。

选项格式：A、当事人约定的终止条件出现

B、经当事人协商达成一致

C、劳动合同期限届满

D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行


参考答案：AC

第2题：

劳动合同终止的的条件是( )

A.用人单位生产经营发生严重困难的

B.经当事人协商达成一致

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行


参考答案：C

第3题：

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

A医疗期

B孕期、产期、哺乳期

C实习期

D离休、离职期间


参考答案：AB

第4题：

劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

  • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
  • B、当事人协商同意解除劳动合同
  • C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求

正确答案:A

第5题：

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

A:劳动合同的终止
B:劳动合同的变更
C:劳动合同的解除
D:劳动合同的中止

答案：A
解析：
劳动合同的终止，是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

第6题：

劳动合同解除是指劳动合同期满，或当双方约定的劳动合同终止条件出现时，或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时，劳动合同即解除。()


标准答案：×

第7题：

劳动合同在什么情况下可以终止()

A、劳动合同期限届满

B、用人单位消灭

C、当事人有更好的选择

D、约定终止条件出现


参考答案：ABD

第8题：

根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。

A．中止

B．终止

C．中断

D．废除


正确答案：B

第9题：

下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、劳动合同期满
C、劳动者被宣告失踪
D、劳动者达到法定退休年龄

答案：A
解析：
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第10题：

劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

  • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
  • B、当事人协商同意解除劳动合同
  • C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
  • D、当事人一方提出解除劳动合同

正确答案:A

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