从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
律师执业满三年的
曾任审判员的
第1题:
第2题:
简单的劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。
第3题:
监察人员辞职、退休两年后,可以担任仲裁员。( )
答案:×
解析:根据《中华人民共和国监察法》第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。不是两年,而是三年。
第4题:
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。
第5题:
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件?
第6题:
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。
第7题:
哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?
第8题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
第9题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。
第10题:
仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定,取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。