劳动关系协调员(师)
问答题某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由：其一、该公司总部在国外，公司对建立工会事宜曾多次请示总部但未予答复，所以不好办。其二、公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70%的职工有组建工会的愿望。假如你是上级工会成员，如何依法与其进行理论？
题目
问答题
某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由：其一、该公司总部在国外，公司对建立工会事宜曾多次请示总部但未予答复，所以不好办。其二、公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70%的职工有组建工会的愿望。假如你是上级工会成员，如何依法与其进行理论？
参考答案和解析
正确答案：
1、工会组建不需其他机构同意，根据《工会法》规定的中国工会的性质，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会在坚持维护宪法的同时，依法独立自主地开展工作。（5’）
2、《工会法》规定：上级工会有权依法帮助指导企事业组建工会，该企业员工有70%职工有意愿组建工会，上级工会有权进入企业帮助该企业组建工会。（5’）
3、《工会法》规定的法律责任：任何单位和个人阻绕工会组建应当承担法律责任。（5’）
2、《工会法》规定：上级工会有权依法帮助指导企事业组建工会，该企业员工有70%职工有意愿组建工会，上级工会有权进入企业帮助该企业组建工会。（5’）
3、《工会法》规定的法律责任：任何单位和个人阻绕工会组建应当承担法律责任。（5’）
解析：
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第1题：
工会组织下列哪种行为,必须报经上级工会批准、( )
A、工会组织的建立
B、工会组织的分立
C、工会组织的合并
D、工会组织的撤销
参考答案：ABC
第2题：
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A:企业
B:人民法院
C:劳动行政部门
D:上级工会
B:人民法院
C:劳动行政部门
D:上级工会
答案：D
解析：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第3题：
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。
参考答案：6个月
第4题：
企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？
正确答案: 企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度。
第5题：
企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。
正确答案:十名
第6题：
《企业工会工作条例》规定,企业工会有女会员( )以上的,应建立工会女职工委员会,不足( )的应设女职工委员。
A.5人
B.10人
C.20人
D.30人
参考答案：B
第7题：
工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按照有关规定上解和使用经费，并接受（）的监督。
- A、政府部门
- B、上级工会
- C、下级工会
正确答案:B
第8题：
尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
参考答案：错
第9题：
工会组织下列哪种行为，必须报经上级工会批准。（）
- A、工会组织的建立
- B、工会组织的分立
- C、工会组织的合并
正确答案:A,B,C
第10题：
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。
- A、应当
- B、可以
- C、根据情况
- D、必须
正确答案:A