劳动关系协调员(师)

单选题根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。A 劳务派遣B 外包C 非全日制D 以完成一定工作任务

题目
单选题
根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
A

劳务派遣

B

外包

C

非全日制

D

以完成一定工作任务

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第1题：

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。

A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任

C.用工单位承担赔偿责任

D.劳务派遣单位承担赔偿责任


正确答案：A
【答案解析】：A本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

第2题：

用工单位的违法行为造成被派遣劳动者权益受到损害的,应承担赔偿责任的主体是用工单位。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。

A、共同侵权责任

B、公平分担责任

C、按份赔偿责任

D、连带赔偿责任


参考答案：D

第4题：

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。

A:劳务派遣单位承担赔偿责任
B:用工单位承担赔偿责任
C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

答案：D
解析：
违反劳务派遣规定的法律责任。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

第5题：

《劳动合同法》规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。


答案：对
解析：
《劳动合同法》规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

第6题：

个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与()承担连带赔偿责任

A、发包的个人

B、发包的组织

C、发包的个人或组织

D、个人承包经营者


答案：BD

第7题：

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.违约


参考答案：B

第8题：

关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者


正确答案：A
本题考查劳务派遣单位的法定义务。
(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
(4)在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。
(5)因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
(6)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A的说法有误，符合题意。

第9题：

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C:用工单位承担赔偿责任
D:劳务派遣单位承担赔偿责任

答案：A
解析：
本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

第10题：

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。


A.劳务派遣单位承担赔偿责任

B.用人单位承担赔偿责任

C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

答案：D
解析：
本题考查违反劳务派遣规定的法律责任

违反劳务派遣规定的法律责任：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

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