劳动关系协调员(师)

问答题简述劳动标准的概念和分类。

题目
问答题
简述劳动标准的概念和分类。
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相似问题和答案

第1题:

简述经济法的概念和分类。


正确答案:
42.经济法是调整国民经济运行中形成的经济关系的法律规范的总称。
我国经济方面的规范性法律文件可以划分为四类:关于国家宏观调控方面的法律;关于规范市场主体方面的法律;关于规范市场秩序方面的法律;关于劳动、社会保障方面的法律。


第2题:

简述劳动合同的概念和特征。


正确答案: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的特征:
1.主体的特定性。
2.主体地位上的从属性。
3.劳动权利义务条款具有较强的法定性。
4.劳动合同往往涉及第三人的物质利益。
5.劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不单纯是劳动成果的给付。

第3题:

简述信息系统的概念、构成要素和分类


参考答案:(1)概念:具有采集、处理、管理和分析数据能力的系统,它能为单一的或有组织的决策过程提供各种有用信息。
(2)四大构成要素:计算机硬件、软件、数据、用户
(3)分类:管理信息系统——一种基于数据库的回答系统,它往往停留在数据级上支持管理者,如人事管理信息系统、财务管理信息系统、产品销售信息系统等;
决策支持系统——是在MIS基础上发展起来的一种信息系统,它不仅为管理者提供数据支持,还提供方法和模型的可能支持,并对问题进行仿真和模拟,从而辅助决策者进行决策;
智能决策支持系统——是在决策支持系统中进一步引入人工智能(AI,ArtificialIntelligent)技术。如专家系统(ES-ExpertSystem)解决非结构化问题,提高系统决策自动化程度;
空间信息系统——是对空间数据进行采集、处理、管理和分析的信息系统。

第4题:

简述劳动计划的概念和内容?


正确答案: (1)企业劳动计划是企业经营计划的组成部分;企业劳动计划是国家劳动计划的基础;企业劳动计划是根据生产计划所需劳动力和计划期可能提供的劳动力资源及工作基金,经过积极平衡后确定的。
(2)企业劳动计划的主要内容有职工人数计划、劳动生产率计划、工资计划。

第5题:

简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点。


正确答案: 劳动者的劳动权利能力,是指劳动者根据劳动法的规定,能够享有有劳动的权利和承担劳动义务的能力。劳动者的劳动行为能力,是指劳动者能够以自己行为行使劳动权利和承担劳动义务,从而使劳动法律关系产生、变更或消灭的能力。
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下特点:
(1)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的,不可分割的。
(2)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现,并且劳动者在参加某一劳动法律关系后,一般就不能再参加另一种劳动法律关系。
(3)某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。如未年成人和妇女不得从事井下工作等。

第6题:

简述用人单位劳动标准的概念和效力。


正确答案: 1、概念:是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
2、效力:(1)就高不就低原则(效力等级高低次序:集体合同;规章制度;劳动合同)。(2)更有利原则。

第7题:

简述压铸的基本概念和常用的分类方法。


正确答案: 压铸是将一种熔融状态或半熔融状态的金属浇入压铸机的压室,在高压力的作用下,以极高的速度充填在压铸模(压铸型)的型腔内,并在高压下使熔融或半熔融的金属冷却凝固成型而获得铸件的高效益、高效率的精密铸造方法。

第8题:

简述继承的概念和分类。


参考答案:

继承有广义和狭义之分,广义上的继承,是指生者对死者生前所享有的权利的继承,其内容不仅包括财产继承,也包括身份继承。狭义上的继承,是指生者对死者享有的财产和财产权利的继承,其中既包括积极财产的继承,也包括消极财产的继承。
在现代法上,继承作狭义的解释,专指财产继承。所谓财产继承,是指财产所有人死亡或被宣告死亡时,按照法律的规定或遗嘱的指定,将死者遗留下来的财产和财产权利转移给他的继承人所有的一项法律制度。
继承从不同的角度,有着不同的分类:
根据继承的标的不同,继承可分为财产继承、身份继承、祭祀继承;根据继承人继承财产的方式,继承可分为法定继承和遗嘱继承;
根据继承人继承被继承人遗产的范围,继承可分为限定继承和概括继承;
根据参与继承的人数,继承可分为共同继承和单一继承;
根据继承人参与继承时的地位,继承可分为本位继承、代位继承和转继承。


第9题:

简述劳动法律关系的概念和特征。


正确答案: 劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。
与民事、行政法律关系相比,劳动法律关系具有以下特征:
(1)劳动法律关系主体的特定性。
(2)劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点。
(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。
(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。
(5)劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的。

第10题:

简述振动的劳动保护标准按振动强弱对人体影响的分类。


正确答案: ①振动的“感觉阈”,人体刚刚能够感觉到振动,对人体无影响;
②振动的“不舒服阈”,使人感到不舒服;
③振动的“疲劳阈”,使人感到疲劳,工作效率降低。工况下以此阈为标准,超过者即认为存在振动污染;
④振动的“危险阈”,此时振动会使人产生病变。