劳动关系协调员(师)
多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
题目
多选题
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
A
企业决策层
B
企业人力资源部门
C
中层管理部门
D
基层管理部门
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相似问题和答案
第1题：
劳动法律关系主体不包括()
A:企业
B:个体经济组织
C:社会团体
D:劳动行政部门
B:个体经济组织
C:社会团体
D:劳动行政部门
答案：D
解析：
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。本考点在新教材中已删除。
第2题：
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
- A、企业决策层
- B、中层管理部门
- C、基层管理部门
- D、企业劳动争议调解委员会
正确答案:A,B,C
第3题：
企业劳动关系的要素包括( )
A..主体
B.客体
C.内容
D.形式
E.特征
参考答案：A,B,C
第4题：
劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。
正确答案:劳动合同客体
第5题：
劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.
- A、广义劳动关系
- B、狭义劳动关系
- C、相对劳动关系
- D、集体劳动关系
正确答案:D
第6题：
劳动法律关系的构成要素包括()
A:主体
B:内容
C:资格
D:客体
E:企业
B:内容
C:资格
D:客体
E:企业
答案：A,B,D
解析：
劳动法律关系的构成要素包括劳动法律关系的主体、内容、客体。劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者。劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
第7题：
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
- A、普通劳动者
- B、管理人员
- C、劳动关系
- D、工会
正确答案:C
第8题：
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
正确答案：BCD
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
第9题：
市场经济主体间最主要的劳动关系是（）
- A、企业与市场之间的关系
- B、企业与劳动者之间的关系
- C、企业与国家之间的关系
- D、国家和市场之间的关系
正确答案:B
第10题：
劳动法律关系的主体包括（）。
- A、企业
- B、个体经济组织
- C、国家机关
- D、事业组织
- E、部队企业
正确答案:A,B,C,D