劳动关系协调员(师)
判断题实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。A 对B 错
题目
判断题
实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
A
对
B
错
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第1题：
工资总额包括（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.法定福利
D.津贴和补贴
E.加班加点工资
B.计件工资
C.法定福利
D.津贴和补贴
E.加班加点工资
答案：A,B,D,E
解析：
工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。
第2题：
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
- A、标准工时制
- B、计件工时制
- C、综合工时制
- D、不定时工时制
正确答案:D
第3题：
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
工资总额的组成包括（）。
- A、计时工资
- B、计件工资
- C、奖金、津贴和补贴
- D、加班加点工资
- E、特殊情况支付的工资
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。
正确答案:错误
第6题：
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资？
正确答案: 分别按照不低于本人法规工作时间计件单价的150%（工作日）、200%（休息日）、300%（法定假日）计发加班工资.
第7题：
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）。
- A、工作日加点
- B、休息日加班
- C、法定休假日加班
- D、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
正确答案:A,C
第8题：
应付工资应为：()
A、应付计时工资+应付计件工资
B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴
C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资
D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
参考答案：D
第9题：
加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
- A、法定节假日和公休日
- B、公假
- C、事假
- D、停工
正确答案:A
第10题：
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
- A、标准工时制
- B、计件工时制
- C、不定时工时制
正确答案:C