芬兰
意大利
德国
荷兰
第1题:
第2题:
第3题:
A、不得高于
B、不得低于
C、应相等于
D、可低于
第4题:
企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。
第5题:
现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
第10题:
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有().
判断题职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.A 对B 错
单选题()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场,有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A 芬兰B 意大利C 德国D 荷兰
()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准
单选题()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A 工资集体协商B 工资协议C 工资报酬D 工资标准
多选题现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()A国家级谈判B产业部门级谈判C企业级谈判D个人与企业谈判E个人与个人谈判
()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场,有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A、芬兰B、意大利C、德国D、荷兰
近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。A、国家级B、地方级C、产业级D、企业级
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
单选题实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。A 不得高于B 不得低于C 应相等于D 可低于
单选题下列关于工资协议的表述,说法错误的是()。A 工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同B 已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力C 依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的D 双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议