对
错
第1题:
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。
A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.500元以上2000元以下
C.劳动者月工资的2倍
D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第2题:
第3题:
根据《劳动合同法》及相关规定,以下说法正确的有:
A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,支付赔偿金后,仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
第4题:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应该支付员工赔偿金。
第5题:
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第6题:
第7题:
第8题:
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
第9题:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿?
第10题:
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。