劳动关系协调员(师)
多选题对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。A对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理B对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当C处理结果应该向全体员工公示D惩戒对其他员工具有威慑作用
题目
多选题
对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。
A
对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理
B
对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当
C
处理结果应该向全体员工公示
D
惩戒对其他员工具有威慑作用
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相似问题和答案
第1题：
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
- A、目的正当原则
- B、相当性原则
- C、程序正当原则
正确答案:A,B,C
第2题：
当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时，必须采取预防性惩处措施。
正确答案:错误
第3题：
员工被处以行政处罚,但未被劳动教养.行政拘留的,不予处理;如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定()。
A.从重处理
B.免于处理
C.加重处理
D.予以纪律处理
参考答案：D
第4题：
员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。
- A、从重处理
- B、免于处理
- C、加重处理
- D、予以纪律处理
正确答案:D
第5题：
下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
- A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理
- B、违反有关授权规章制度的行为及处理
- C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理
- D、违规情节特别严重行为的处理
正确答案:D
第6题：
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
正确答案:正确
第7题：
企业规章制度的强制性体现在（）
- A、规章制度依法制定
- B、规章制度无需员工同意
- C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
- D、规章制度必须公示
正确答案:C
第8题：
企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循（）原则。
正确答案:最后手段性
第9题：
对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度有规定的，（）。
- A、不处理
- B、依据其他规章制度处理
- C、酌情处理
- D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
正确答案:B
第10题：
我国正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有哪些？
正确答案:1效率优先.兼顾公平的原则；
2平等原则；
3公平分配的原则；
4机会均等、能者优先的原则。