劳动关系协调员(师)
单选题关于集体合同的定义，下列选项中说法不正确的是（）｡A 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B 集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C 集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
题目
单选题
关于集体合同的定义，下列选项中说法不正确的是（）｡
A
经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B
集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
D
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
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相似问题和答案
第1题：
下列关于集体合同的说法不正确的是()
A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
答案：C
解析：
集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。
第2题：
下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
答案：C
解析：
本题考查的是集体合同的形式与内容。集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。
第3题：
下列关于集体合同的说法中()是正确的。
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
C 我国规定集体合同期限为1至3年
D 工会违约的，均应承担赔偿责任
参考答案ABC
第4题：
(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是()。
A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
答案：C
解析：
P397
集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。
集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。
第5题：
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
答案：C
解析：
集体合同；
第6题：
下列关于集体合同说法不正确的是( )。
A.集体合同又称为集体谈判
B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
C.集体合同必须是书面合同
D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系
B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
C.集体合同必须是书面合同
D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系
答案：A
解析：
集体合同又称为集体协议或团体协议；集体协商又称为集体谈判。故A项不正确。
第7题：
(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( ) 。
A.工会会员是集体合同的当事人
B.工会会员是集体合同的关系人
C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
B.工会会员是集体合同的关系人
C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
答案：A
解析：
P394-397
集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。
集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。
第8题：
下列关于SQL对表的定义说法中,正确的选项是( )。A.利用ALTER TABLE来定义一个新的数据表结构S
下列关于SQL对表的定义说法中，正确的选项是（ ）。
A.利用ALTER TABLE来定义一个新的数据表结构
B.SQL的表定义语句可定义自由表的域完整性、字段有效性规则等
C.sQL只能对数据库表实现其完整性、有效性规则等信息的设置
D.SQL的表定义语句只能定义表中的候选索引、唯一索引和普通索引，不能定义主索引
正确答案：C
在SQL的定义功能中，所定义的新数据表结构的内容和在表设计器中定义一个新表的内容一样，可以完成其所有功能，包括主索引、域完整性的约束、字段有效性规则等，但对于自由表的定义也和在表设计器中一样，都不能定义自由表的主索引、域完整性的约束、字段有效性规则等，只能进行一些最基本的操作，如定义字段名、宽度和类型等。
在SQL的定义功能中，所定义的新数据表结构的内容和在表设计器中定义一个新表的内容一样，可以完成其所有功能，包括主索引、域完整性的约束、字段有效性规则等，但对于自由表的定义也和在表设计器中一样，都不能定义自由表的主索引、域完整性的约束、字段有效性规则等，只能进行一些最基本的操作，如定义字段名、宽度和类型等。
第9题：
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
答案：C
解析：
协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
第10题：
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]
A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
答案：C
解析：
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。