劳动关系协调员(师)
多选题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。A集体谈判主要在企业内部进行B“春斗”C谈判主要以劳动条件为主D谈判结构高度集中E劳资合作
题目
多选题
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
A
集体谈判主要在企业内部进行
B
“春斗”
C
谈判主要以劳动条件为主
D
谈判结构高度集中
E
劳资合作
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判，一般在()举行.
A:春季
B:夏季
C:秋季
D:冬季
B:夏季
C:秋季
D:冬季
答案：A
解析：
本题考查日本的“春斗”.除了企业层面的工会以外，日本也有跨企业的甚至是全国性的集体谈判，一般在春季举行，故称“春斗”.春斗经常以提高工资和改善劳动条件为目标.
第2题：
日本人的谈判特点有（）
A注重合同中的法律术语
B注重私人关系
C集体决策
D委婉间接交流
E决策过程缓慢
B,C,D,E
略
第3题：
受美国社区学院模式影响,产生于1950年,在日本高等教育体系中占有重要地位的教育机构是()
A、高等专门学校
B、专修学校
C、大学
D、短期大学
参考答案：D
第4题：
在日俄谈判中，日本最关注的问题是（）
- A、它在中国东北的地位
- B、它在海上的利益
- C、它在欧洲大陆的利益
- D、它在朝鲜半岛的地位
正确答案:D
第5题：
在日本经济法体系中占据核心地位、并有“经济宪法”之称的是（）
- A、《国家总动员法》
- B、《禁止垄断法》
- C、《造船奖励法》
- D、《反不正当竞争法》
正确答案:B
第6题：
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A日本
B美国
C韩国
D中国
B
略
第7题：
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
- A、集体谈判主要在企业内部进行
- B、“春斗”
- C、谈判主要以劳动条件为主
- D、谈判结构高度集中
- E、劳资合作
正确答案:A,B,E
第8题：
( )是日本近代教育发展的总纲领,在日本近代教育史上占有重要的地位。
A、《教育敕语》
B、《学校令》
C、《帝国大学令》
D、《师范学校令
参考答案：A
第9题：
日本的“三角法律体系”中处于核心地位的（）。
- A、税法
- B、商法
- C、证券交易法
- D、公司法
正确答案:B
第10题：
日本的世家技艺者称为职人，在日本文化中地位较低。
正确答案:错误